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“家”這個(gè)字在我們的心中都不陌生，它是我們的避風(fēng)港。公司就好像是我們的二個(gè)“家”，它讓我們多了一份情感，多了一份思念。它養(yǎng)育我們并支撐著我們每個(gè)人的小家，哺育了一代代威猛人。這里有來(lái)自領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，同事的關(guān)愛(ài)，這樣的愛(ài)就好像是縷縷春風(fēng)，吹得我們暖意洋洋，干勁十足。

清晨，迎著晨光去上班，這時(shí)的我們不必為廠(chǎng)區(qū)附近擁堵或找停車(chē)位而煩惱，因?yàn)榈竭_(dá)以后車(chē)輛指揮員會(huì)根據(jù)員工到達(dá)公司的時(shí)間點(diǎn)為大家指引停車(chē)位置，確保在短的時(shí)間停放在適合的位置，此刻我們的心是溫暖的。

公司對(duì)車(chē)輛的管理采用的是統(tǒng)一化、制度化、人性化管理。但是更多的是人性化，指揮手勢(shì)和區(qū)域的辨別，合理的調(diào)配讓空間的利用更合理。一天中人員流動(dòng)量的時(shí)候是上下班的高峰期，為避免步行人員和車(chē)輛的沖突，每個(gè)路口都會(huì)有執(zhí)勤人員監(jiān)管和提醒，保障我們的，并做好對(duì)突況的引導(dǎo)。

 俗話(huà)說(shuō)“沒(méi)有規(guī)矩不成方圓”。管理制度無(wú)論是對(duì)于一個(gè)公司，還是對(duì)于我們而言，就是一桿標(biāo)尺，它時(shí)刻矯正我們的步伐、規(guī)整我們的行為，讓我們能夠明確地保待方向感。管理制度很好擬定，但是人性化的管理制度卻很難，威猛股份可以做到，公司在發(fā)展當(dāng)中，一直以員工為，采取人性化的管理。

在企業(yè)里，也許我們的努力和付出很微不足道，但是我們要把自己的努力看作是我們企業(yè)凝聚力必不可少的部分，一滴水只有投身大海才不會(huì)干涸，所以我們要齊心協(xié)力，共同進(jìn)步，讓我們變得更自律，更強(qiáng)大！